日前，被譽(yù)為“中國(guó)廚房第一品牌”的寧波方太廚具有限公司又派專(zhuān)人參加浙江林學(xué)院的畢業(yè)生招聘會(huì)，并一次性錄用了該校11名2007屆畢業(yè)生。據(jù)了解，這是該公司連續(xù)第4年錄用浙林院畢業(yè)生，而且招聘數(shù)量持續(xù)增加。目前，在方太公司的行政管理類(lèi)員工中，浙林院畢業(yè)生占了近1/3。一家知名企業(yè)為何如此青睞一所普通高校的畢業(yè)生呢？浙林院相關(guān)負(fù)責(zé)人戲稱(chēng)，這是大學(xué)生就業(yè)中的“方太現(xiàn)象”。
求職第一人最是關(guān)鍵
到方太公司工作的第一位浙林院學(xué)生名叫張敏峰。2003年她加盟方太時(shí)，公司的規(guī)模還不是很大，但張敏峰卻一見(jiàn)鐘情。進(jìn)入公司后，她按規(guī)定進(jìn)行了為期3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，并逐漸融入公司這個(gè)大集體。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后，由于各方面表現(xiàn)和綜合素質(zhì)比較出色，張敏峰正式成為方太公司的一員，負(fù)責(zé)到全國(guó)各地指導(dǎo)工人安裝櫥柜。
在她之前，干這個(gè)活的都是男員工，一名女大學(xué)生能適應(yīng)嗎？但讓很多人意想不到的是，張敏峰的干勁很快就超越了工程部的其他男同事。2004年冬天，她第一次去東北，負(fù)責(zé)沈陽(yáng)市東方巴黎小區(qū)的200套櫥具配套安裝工作。因?yàn)闀r(shí)間緊迫，在坐了30多個(gè)小時(shí)的火車(chē)到達(dá)沈陽(yáng)后，張敏峰硬是連夜召集施工人員開(kāi)工，經(jīng)過(guò)一個(gè)通宵的努力，終于在對(duì)方公司驗(yàn)收前，順利完成了樣板展廳的施工任務(wù)。
張敏峰的付出得到了回報(bào)，她連續(xù)多年被評(píng)為公司先進(jìn)員工。如今，已是安裝部經(jīng)理的她也成了公司老總最信任的員工之一。每次提及張敏峰，公司幾位老總都會(huì)說(shuō)，“張敏峰很不錯(cuò)，我們要的就是像她這樣勇于堅(jiān)持、有實(shí)干精神的員工。”
第一人帶出了一群人
“以后我們還要到浙江林學(xué)院去招人才。”方太廚具有限公司的老總們這樣說(shuō)，也是這樣做的。當(dāng)張敏峰在公司工作滿(mǎn)一年時(shí)，他們?nèi)缂s走進(jìn)了浙林院，而且一招就是連續(xù)4年，人數(shù)超過(guò)了30名。比張敏峰低一屆的潘愛(ài)清，如今已成為方太集成廚房事業(yè)部的“總教練”，負(fù)責(zé)員工、加盟商等的培訓(xùn)工作。當(dāng)年畢業(yè)時(shí)，方太公司一下子就從他們班級(jí)要走了3名畢業(yè)生。學(xué)設(shè)計(jì)的她，因?yàn)楣镜囊蟾淖雠嘤?xùn)工作，并最終成為一名行家里手。雖然畢業(yè)才兩年多，但現(xiàn)在經(jīng)潘愛(ài)清培訓(xùn)過(guò)的加盟商和銷(xiāo)售人員就超過(guò)了600多人，“弟子”遍布全國(guó)各個(gè)省市。據(jù)悉，在方太工作的浙林院畢業(yè)生中，有很多人已經(jīng)迅速成長(zhǎng)為公司的精英和骨干，涉及技術(shù)、銷(xiāo)售、管理等多個(gè)崗位。
“是張敏峰讓我們發(fā)現(xiàn)了該校畢業(yè)生的很多優(yōu)點(diǎn)，人品不錯(cuò)，在任何崗位上都很肯干，都能出成績(jī)。”方太集團(tuán)集成廚房事業(yè)部總經(jīng)理陳汛武說(shuō)，過(guò)去幾年里，該公司也曾招聘過(guò)不少名牌高校畢業(yè)生，但比較后他們發(fā)現(xiàn)浙林院畢業(yè)生“特別讓人放心”。所以，公司不僅連年到該校招聘畢業(yè)生，還把該校當(dāng)成了公司的人才引進(jìn)基地。而學(xué)校教師也感嘆，是張敏峰打開(kāi)了浙林院畢業(yè)生進(jìn)入方太公司的“大門(mén)”。據(jù)了解，在今年集成廚房事業(yè)部評(píng)選出的優(yōu)秀工作者中，有將近1/3是從浙林院畢業(yè)的。
優(yōu)秀的校友是就業(yè)資源
“大學(xué)生就業(yè)中的‘方太現(xiàn)象’，其實(shí)質(zhì)是一位優(yōu)秀的校友往往可以成為大學(xué)生就業(yè)以及高校開(kāi)展就業(yè)工作的優(yōu)質(zhì)資源?！笔∪瞬沤涣髦行膶?zhuān)家告訴記者，在國(guó)外高校，解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題有很多途徑，但依靠校友的力量是其中很重要的一個(gè)特色。一方面是實(shí)施“校友導(dǎo)師制”，通過(guò)校友的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，告訴大學(xué)生要從事的職業(yè)需要什么樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)，幫助后者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；另一方面，優(yōu)秀的校友本身就是一種很好的資源，通過(guò)他的示范效應(yīng)及其建立起來(lái)的人脈關(guān)系，可以幫助后面的畢業(yè)生順利加盟校友公司。
該專(zhuān)家表示，目前我省一些高校已經(jīng)開(kāi)始注重挖掘“校友資源”，但局限于邀請(qǐng)校友回母校開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，“批量采購(gòu)”學(xué)弟學(xué)妹等方式。在他看來(lái)，高校還有必要定期向企事業(yè)單位了解畢業(yè)生的工作情況，幫助畢業(yè)生融入單位，提高其表現(xiàn)力。這不僅是對(duì)畢業(yè)生負(fù)責(zé)，還有助于拓寬在校大學(xué)生今后的就業(yè)渠道。
《教育信息報(bào)》：2007.4.20
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